近日，縉嘉集團(tuán)召開(kāi)25屆管理培訓(xùn)生項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，18位來(lái)自海內(nèi)外頂尖高校的優(yōu)秀新人齊聚集團(tuán)總部，以“管培生”身份開(kāi)啟職場(chǎng)新征程。這是縉嘉集團(tuán)持續(xù)深耕人才戰(zhàn)略的第三年，本屆項(xiàng)目以更成熟的培養(yǎng)體系與更高規(guī)格的資源投入，致力于鍛造未來(lái)業(yè)務(wù)領(lǐng)袖。

　　高管天團(tuán)賦能，寄語(yǔ)成長(zhǎng)真諦

　　在“嘉入我們，縉顯非凡”的主題啟動(dòng)儀式上，集團(tuán)高管團(tuán)隊(duì)集體亮相，為新生代注入強(qiáng)大動(dòng)能。

　　集團(tuán)副總裁諶莉結(jié)合20余年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)寄語(yǔ)新人：“從學(xué)生到職場(chǎng)人，全身心投入是蛻變的起點(diǎn)。縉嘉的管培項(xiàng)目濃縮了企業(yè)培養(yǎng)精髓，但最終成長(zhǎng)高度取決于你們的行動(dòng)密度?！?/p>

　　首席人力資源官黃艷強(qiáng)調(diào)了項(xiàng)目的戰(zhàn)略意義：“管培生是集團(tuán)未來(lái)的管理層種子。我們投入核心高管導(dǎo)師、拆解全業(yè)務(wù)鏈路輪崗，正是為了讓你們‘先打開(kāi)認(rèn)知，再沉淀深度’，為領(lǐng)軍之位筑基?！?/p>

　　且初品牌總經(jīng)理黃昊璟則提出務(wù)實(shí)建議：“以開(kāi)放、空杯心態(tài)學(xué)習(xí)，適應(yīng)職場(chǎng)與學(xué)校的差異，先學(xué)習(xí)再成長(zhǎng)，給自己設(shè)定清晰目標(biāo)。”

　　三維培養(yǎng)體系，打造成長(zhǎng)加速器

　　本屆項(xiàng)目創(chuàng)新構(gòu)建全方位培養(yǎng)引擎：

　　1. 系統(tǒng)化入門(mén)培訓(xùn)

　　覆蓋“公司-業(yè)務(wù)-崗位”三級(jí)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，從多品牌矩陣定位、產(chǎn)品上市全流程到飛書(shū)協(xié)同實(shí)戰(zhàn)，打通業(yè)務(wù)任督二脈。

　　2. 雙軌成長(zhǎng)機(jī)制

　　Mentor天團(tuán)：集團(tuán)CEO、VP、品牌負(fù)責(zé)人直接帶教

　　Buddy機(jī)制：7位往屆管培生及業(yè)務(wù)骨干全程陪伴

　　3. 深度輪崗體系

　　品牌崗聚焦產(chǎn)品開(kāi)發(fā)/媒介/運(yùn)營(yíng)深度輪轉(zhuǎn)，銷(xiāo)售崗深耕天貓-抖音雙平臺(tái)閉環(huán)實(shí)戰(zhàn)。

　　三年人才戰(zhàn)略，成果初綻鋒芒

　　縉嘉集團(tuán)管培生項(xiàng)目自2023年啟動(dòng)以來(lái)，已步入第三年，往屆成員陸續(xù)成長(zhǎng)為集團(tuán)業(yè)務(wù)中堅(jiān)力量。本屆18位新生代的加入，標(biāo)志著集團(tuán)人才戰(zhàn)略進(jìn)入新階段。項(xiàng)目不僅培養(yǎng)業(yè)務(wù)能手，更致力于鍛造能在中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)破局的新銳領(lǐng)袖。在縉嘉，每個(gè)創(chuàng)意都被認(rèn)真對(duì)待——從構(gòu)想到產(chǎn)品落地，見(jiàn)證著管培生與企業(yè)的雙向奔赴。

　　隨著25屆管培生踏上輪崗征程，縉嘉正以切實(shí)行動(dòng)踐行“讓美，觸手可及”的使命。這支匯聚全球智慧的青年軍團(tuán)，將在高管導(dǎo)師的引領(lǐng)下，開(kāi)啟一場(chǎng)認(rèn)知突破與實(shí)戰(zhàn)淬煉的成長(zhǎng)遠(yuǎn)征。